AV女優の募集は街頭でのキャッチやスカウトなど、どこかグレーな雰囲気を持つケースが少なくありません。
そのため、女性からすると応募しにくく感じるでしょう。
そこでおすすめしたいのが、AV業界の健全化を推進している優良企業です。
この最大の特徴として挙げられるのが、AV女優の応募者に対する面接を女性担当者が行っていることです。
一般的に応募者の面接は男性担当者が行うことが多く、女性にとっては不安を感じてしまう部分が大きくなります。
しかし、女性担当者のみで面接が行われれば、同じ女性として色々な面で相談しやすさも感じることができるでしょう。
また、体験撮影や面接から日を空けずに撮影に臨むなど、女性にとって不安が残るスケジュールを組まれることもありません。
このように、AV女優の募集を行っている企業選びは慎重に行うことで、安心感を優先することが大切です。
働きやすさを実現するためにも、女性ファーストの優良企業を選びましょう。
